現役世代からのソフトランディング

50代に入ると会社での役職も安定感がみられますが、一方で定年後の雇用延長などの選択岐路に差し掛かります。近年は定年の延長など大手企業の雇用延長が見られますが、体力的な観点や人生においての生活の質において晩年は自由なスタイルで過ごしたいと考える方も多いと思います。そのためのソフトランディング策として多様なコミュ二ティーへの参加や業種を超えた勉強会などに参加することが大切です。